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近年來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵不休，全國金融業工會聯合總會25日也公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業居家商品裁罰案共289件、359筆，光6都就占9成，又以台北市占最多，違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類，而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。
金融業在1997年5月1日由銀行業及信託投資業率先納入勞基法，之後1998年3月1日金融及其輔導業、信合社業、證券業及期貨業也納入，1998年4月1日保險業也納入勞基法。不過，近來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵，全國金融業工會聯合總會認為，縮短工時、避免過勞不僅是世界趨勢，也是國家向前進步的重要指標，規範台灣勞工工時、工資等重要勞動條件「最低標準」的勞動基準法實施至今將近33年，包括銀行業在內的金融機構適用該法也將滿20年，但很多業者為了節省人事成本，無意守法、壓榨勞工，卻找藉口說勞基法規定僵硬、缺乏彈性，甚至長期違法。
好康偷偷說為了解金融業者違法情形，全國金融業工會聯合總會25日召開記者會，並公布根據勞動部網站所連結的各縣市勞工行政主管機關所公布裁罰案件，經由逐筆比對及統計至4月20日止，金融業總計被裁罰289件共359筆，分別是台北市138件（208筆）、桃園市45件、高雄市35件、新北市20件、台南市13件、台中市11件，其餘縣市27件，而合計6都共計有262件、332商品筆裁罰資料。
至於金融業最常見的違反勞基法內容，以延長工作時間未依規定加給工資156筆、占43.5%最多，其次則是延長工作時間超過法令規定有54筆、占15%，再來是未依規定置備勞工出勤紀錄44筆、占12.3%、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意有25筆、占7%。
此外，全國金融業工會聯合總會也公布違反勞基法而受裁罰件數最多的金融機構前三名，第一名是南山人壽有20筆，第二名花旗銀行有19筆，再來則是元大銀行及國泰世華銀行也各有14筆，違規內容除最常見的4項之外，南山人壽還有未依規定給休息時間、拒絕規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務、未經工會或勞資會議同意，使女性於晚上10時至翌晨6時時間內工作；花旗銀行則還有未依規定給予特別休假；元大銀則還有7日中未有1日的休息作為例假；國泰世華銀則還有未依規定給員工產假期間工資及未依規定給予休息時間及特別休假。
下面附上一則新聞讓大熱銷家了解時事
一場槍戰，民眾目睹警方與歹徒分期付款 駁火過程，卻也看到媒體因未能自律而衍生的亂象，尤在現今網路便利、資訊取得快速且容易的年代，這場槍戰讓媒體有更多的檢討與反省。
為拘捕在逃的檢肅治平對象、太陽會總顧問劉邦誠，警方在新北市中和區興南觀光夜市巷弄與劉邦誠駁火，劉邦誠甚至逃往一處公寓，警方必須想方設法攻堅，並在顧及人員安全前提下逮捕劉邦誠。
儘管警方柔性勸導與劉邦誠女友到場溫情喊話，讓劉邦誠棄械投降，化解危機，但在警方攻堅過程，部分媒體透過臉書直播，讓不少網友質疑媒體作法是否得當。畢竟，當時狀況敵暗我明，倘若劉邦誠手邊亦有可上網手機，並觀看媒體的臉書直播，警方行動豈不完全暴露，進而深陷高風險環境而不自知。
媒體臉書直播的同時，網友紛紛留言，質疑直播的必要。有網友甚至說，如果這時劉邦誠也進來留言，向外界發聲，以個人說法誤導視聽，媒體自律不但破功，更將為歹徒所利用。
猶記20年前的白曉燕命案期間限定，從案情因部分媒體偷跑而被揭露，綁走白曉燕的陳進興等人突然銷聲匿跡，導致白曉燕遭到撕票，再到陳進興挾持南非武官一家，電視媒體紛紛現場直播，包括台視、中視主播先後與陳進興對話，甚至有主播還請陳進興唱?兩隻老虎?，荒謬、荒誕的脫序亂象赤裸裸呈現在民眾眼前，讓?媒體自律?儼然蕩然無存。
媒體雖是第四權，負有監督政府施政與導正社會風氣的責任，卻始終不能忘記媒體自律，縱使為滿足民眾?知?的權益，新聞在哪裡，媒體就應該在哪裡，為民眾做即時、快速、正確的報導，但應有的自律不能棄守，尤當人民已對媒體自律有所期待與體悟時，媒體豈能不審慎思考。
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